လူမှုရေးတာဝန်ယူမှု - Shenzhen SOSLLI Technology Co. , Ltd.

SOSLLI သည်“ SOSLLI သည်ကမ္ဘာကြီးကိုပိုမိုကောင်းမွန်အောင်ပြုလုပ်” သည်လူမှုရေးတာ ၀ န်ယူမှုအတွေးအမြင်၊ ကုလသမဂ္ဂ၏ကမ္ဘာ့ကျစ်လစ်သိပ်သည်းမှုဆိုင်ရာမူဝါဒများနှင့်အခြေခံမူများကိုအပြည့်အဝထောက်ခံသည်၊ မဟာဗျူဟာနှင့်လူ့အခွင့်အရေး၊ အလုပ်သမား၊ ၀ န်ထမ်းများ၊ မိတ်ဖက်များ၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ၊ ပတ်ဝန်းကျင်နှင့်လူမှုရေးတာဝန်များအတွက်တက်ကြွစွာပါဝင်သည်။

2.SOSLLI ကိုယ်ကျင့်တရားနှင့်လိုက်နာမှု

4. ကုန်ပစ္စည်းတာဝန်ယူမှု

 

ကုလသမဂ္ဂကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်၏အခြေခံမူဆယ်ခု

ကော်ပိုရိတ်ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုသည်ကုမ္ပဏီ၏တန်ဖိုးထားမှုစနစ်နှင့်စီးပွားရေးလုပ်ရန်အခြေခံသဘောတရားအခြေပြုချဉ်းကပ်မှုဖြင့်စတင်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာအနိမ့်ဆုံးအားဖြင့်လူ့အခွင့်အရေး၊ အလုပ်သမား၊ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်နှင့်အဂတိလိုက်စားမှုတိုက်ဖျက်ရေးနယ်ပယ်များတွင်အခြေခံကျသောတာ ၀ န် ၀ တ္တရားများနှင့်အညီဆောင်ရွက်ခြင်းကိုဆိုလိုသည်။ တာ ၀ န်ယူမှုရှိသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည်၎င်းတို့တည်ရှိရာနေရာတိုင်းတွင်တူညီသောတန်ဖိုးများနှင့်စည်းမျဉ်းများကိုပြဌာန်းပြီး၊ ဒေသတစ်ခုရှိကောင်းသောအလေ့အကျင့်များသည်အခြားတစ်ခု၏ထိခိုက်မှုကိုမပေးနိုင်ကြောင်းသိသည်။ ကုလသမဂ္ဂ၏ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်၏နိယာမဆယ်ခုကိုမဟာဗျူဟာများ၊ မူဝါဒများနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများတွင်ထည့်သွင်းခြင်းနှင့်သမာဓိရှိခြင်းယဉ်ကျေးမှုကိုတည်ဆောက်ခြင်းအားဖြင့်ကုမ္ပဏီများသည်လူတို့၏ဂြိုဟ်နှင့်လူတို့၏အခြေခံတာ ၀ န်များကိုထိန်းသိမ်းထားရုံသာမကရေရှည်အောင်မြင်မှုအတွက်လမ်းခင်းခြင်းလည်းဖြစ်သည်။

ကုလသမဂ္ဂ၏ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်၏အခြေခံစည်းမျဉ်း ၁၀ ခုမှာ - အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာလူ့အခွင့်အရေးကြေငြာချက်၊ အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအလုပ်သမားအဖွဲ့၏အခြေခံသဘောတရားများနှင့်လုပ်ငန်းခွင်အခွင့်အရေးများဆိုင်ရာကြေငြာချက်၊ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်နှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာရီယိုကြေငြာချက်နှင့်အဂတိလိုက်စားမှုတိုက်ဖျက်ရေးညီလာခံ။

လူ့အခွင့်အရေး

နိယာမ ၁ - စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည်နိုင်ငံတကာမှကြေညာထားသောလူ့အခွင့်အရေးကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှုကိုထောက်ခံအားပေးသင့်သည်။ နှင့်

နိယာမ ၂ - လူ့အခွင့်အရေးချိုးဖောက်မှုများတွင်သူတို့မပါဝင်ကြောင်းသေချာပါစေ။

အလုပ်သမား

နိယာမ ၃ - စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည်လွတ်လပ်စွာအသင်းအဖွဲ့ဖွဲ့စည်းခြင်းနှင့်စုပေါင်းညှိနှိုင်းခြင်းဆိုင်ရာအခွင့်အရေးကိုထိရောက်စွာအသိအမှတ်ပြုခြင်းတို့ကိုထိန်းသိမ်းသင့်သည်။

နိယာမ ၄ - အတင်းအကြပ်ခိုင်းစေခိုင်းခြင်း၊

နိယာမ ၅။ ကလေးအလုပ်သမားများအားထိထိရောက်ရောက်ဖျက်သိမ်းခြင်း၊ နှင့်

နိယာမ ၆။ အလုပ်အကိုင်နှင့်အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာခွဲခြားဆက်ဆံမှုပပျောက်ရေး။

ပတ်ဝန်းကျင်

နိယာမ ၇ - စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည်သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာစိန်ခေါ်မှုများကိုကြိုတင်ကာကွယ်ရေးနည်းလမ်းဖြင့်ပံ့ပိုးသင့်သည်။

နိယာမ ၈။ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်တာ ၀ န်ယူမှုပိုမိုမြင့်မားလာစေရန်အစပြုဆောင်ရွက်ခြင်း။ နှင့်

စည်းမျဉ်း ၉ - ပတ် ၀ န်းကျင်နှင့်သဘာ ၀ ပတ် ၀ န်းကျင်နှင့်သဘာ ၀ ပတ် ၀ န်းကျင်ကိုထိခိုက်စေသည့်နည်းပညာများဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန်နှင့်ပျံ့နှံ့စေရန်အားပေးပါ။

အဂတိလိုက်စားမှုတိုက်ဖျက်ရေး

နိယာမ ၁၀။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည်အဂတိလိုက်စားမှုတိုက်ဖျက်ရေးကိုငွေညှစ်ခြင်းနှင့်လာဘ်ပေးလာဘ်ယူမှုအပါအ ၀ င်ပုံစံအားလုံးတွင်လုပ်ဆောင်သင့်သည်။